为兼顾分散在不同区域、不同项目、不同岗位的实习生能够全员参加，培训以线上的方式举行，由公司总工办主任兼岩土工程事业部总工程师李常钦、粤港澳大湾区工程指挥部副总工程师梅冲、人力资源部汪晶晶、汪群等培训师主讲，新一届来自不同学校的10名新入职实习生参加培训。 

人力资源部汪晶晶部长代表公司郭克诚董事长对新入职实习生表示欢迎并提出殷切期望，希望大家在谦诚的平台上不断学习成长、积累经验，力争成为公司未来发展中优秀人才。汪部长详细介绍了企业的发展历程、企业文化、业务范围、规章制度和福利待遇等方面的情况，让新入职实习生们对公司有了全面了解；在培训中，结合日常案例和商务场景融入部分商务礼仪与职业形象方面的知识，让受训员工掌握不同的商务场合所应具备的仪态、仪表、仪容、仪礼；就实习生的职业上升通道和未来职业规划展开讲解并与在场新员工进行深入交流，让大家对未来职业发展有了更清晰的认知和规划。
李常钦总工程师针对“新技术介绍与交流”进行培训，结合行业特点和工程实践重点介绍公司技术研发现状、成果及未来前景，分析市场各类桩基设备、工艺、技术的优缺点，让新入职的实习生对公司近几年研发创新成果有了充分的认识，增强了对公司的认同感，为走上工作岗位奠定了坚实的理论基础。
梅冲经理为新入职的实习生们做以“项目生产及安全管理”为主题的培训，介绍企业主要业务类型及承包结构、现场施工生产管理工作内容，就大家关心的项目施工环节和工艺等方面的疑问进行了沟通交流并对大家提出的问题进行一一讲解，结合自己多年在项目一线的实践经历和职业感悟与实习生分享和共勉。
人力资源部部长助理汪群进行办公软件和文件处理方面的培训，结合现场施工生产报告、填写资料、制作统计、数据分析、特殊情况说明等方面工作内容介绍办公室软件和文件处理在实际工作中的重要性，通过实操演示让大家对办公软件和文件处理流程有了基本掌握。
培训结束后，通过现场互动环节，各位培训师就大家关心、关注的重点问题进行互动交流，参训实习生纷纷表示，培训的内容看似平凡，实际上与工作实操环环相扣，对日常工作实践有极大的指导意义。
培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。公司的发展需要连续不断的新鲜血液注入，相信新入职的实习生在公司的关心、关怀下，在所在单位和人力资源部的共同培养和悉心教导下，一定能够在各自的工作岗位上激扬青春、放飞梦想，在谦诚的事业沃土中向阳而生、绽放光芒。