编者按：每次到项目一线，笔者总习惯到施工现场走走看看，在与一线人员的交流谈心过程中发现闪光点，体会一线人员的辛苦与付出。这次来到杭州地铁项目，最值得让笔者点赞的，是作为集团地下空间在建代表工程的杭州地铁项目的几位年轻人。

携手并肩 奋战新湾

       杭州地铁8号线新湾站原项目经理王延海调到青六路项目去了，三十多岁的副经理刘书平挑起了项目经理重担，他和二十多岁的项目总工魏东搭档，组成了项目部年轻的领导班子，带着一班年轻人抓项目施工进度、安全、质量、成本、工期。
       刘书平个不显高，一年四季在工地皮肤早就被太阳晒黑了，你只要看上他一眼，就知道他是一个长年累月在工地干工程的人。地连墙工序多，节奏管理紧凑，各项管理要有全局观和统筹安排现场的能力，无论是在江城之门还是在新湾站，刘书平管理现场充分表现了他的这个能力，工地现场文明施工管理秩序井然，各工序安排有条理，大家对他的管理心服口服。笔者问他这个本事如何练就的？他说：“就是长期坚守工地摸索出来的。作为管理现场的人，地连墙工序多，一定要做到心中有数，要替做工人着想。”真是管理现场施工的一把好手。
       说到项目总工魏东的长处，正好是管理内外技术的一个好总工。他从江城之门下来，基本掌握了地连墙施工内外技术管理。到新湾站后，他常说：“领导把我放在总工的位置上，我就要做好项目总工工作。”刚开工那会儿，内外技术管理活多，人手少，他既要当现场技术负责人，又要当内业技术负责人，还要做资料员工作。他每天就是加班加点也要把当天的工作量完成，真正发挥了一个共产党员的模范带头作用。
       刘书平与魏东这对好搭档，带领项目部充满激情和梦想的年轻力量一起，挑起了新湾项目地连墙施工的重担。

一对好搭档   共是谦诚人

       在杭州地铁义蓬站项目，有一对好搭档，二人一起入职谦诚，一同来到杭州地铁站地连墙施工，他们就是卢祖升和张志荣。

卢祖升--技术员

张志荣--技术员

        只要提起这一对搭档，项目经理胡品胜一定会滔滔不绝地跟你介绍起来。卢祖升和张志荣是九月初从2号风井站调入义蓬站的，为了尽快进入现场管理的角色，两人都师从项目总工袁俊杰。他们到了义蓬站后安心工作，认真学习，努力钻研，迅速地成长起来。他俩搭成一个技术小组，互相帮助，互相配合：从钢筋笼的下料到制作再到焊接每一道工序都认真地把控质量，使得义蓬站的钢筋笼逢检必过，多次得到总包方的认可和表扬。在现场管理中，他俩有协作也有分工，钢筋笼制作的同时，一人管理和控制成槽机成槽的垂直度和精度，另一个人就管控综合班组对混凝土的浇筑，工人们说：“他俩真的做到了一丝不苟、认认真真，把每一幅地连墙浇筑得漂漂亮亮。”
       师傅袁俊杰很是喜欢这一对徒弟。他告诉笔者，他俩来了后，学习地连墙施工技术和现场管理很积极，不懂就问，俩人工作很负责任，随着他们熟悉程度，现场管理很主动，是两个不错的员工，工地上像他俩进入角色快还是少见的，我很满意这对徒弟的表现，期待他们尽快地成长起来。
当笔者采访他俩时，表扬他们施工中的优秀表现，俩人还不好意思，他俩告诉笔者：我们会安心在谦诚努力工作，谦诚给我们提供了展示才华的平台，此时不搏何时搏！
       笔者也喜欢上这一对好搭档、好员工。

兵头将尾的魏南华

        在杭州地铁2号风井站夜班中，有一个能干被大家称为“兵头将尾”的年轻人，他就是值班施工员魏南华。
       笔者一到杭州地铁工程指挥部，就听到了关于他有多能干的故事。指挥长助理李登峰告诉笔者：“说起魏南华，还真有不少故事。你别看他年轻只有二十多岁，但他已经是具有丰富现场施工管理经验的施工员了。他在夜班独当一面，处理事情迅速果断。作为施工员的他善长于与监理们打交道，现在成了监理的朋友了”。笔者决定去2号风井站认识一下这位兵头将尾是个怎样的年轻人。
       来到2号风井站见到了蔡后勤经理，他告诉笔者：“提起小魏，我特别喜欢这个小伙子，干工作雷厉风行，他值夜班我很放心，能够独当一面管好现场，处置险情迅速果断毫不含糊，应对业主、监理、甲方游刃有余。有一次，因为现场的工作做得欠到位，监理让我们停工，晚上值夜班的小魏与监理推心置腹的沟通，第二天监理就让我们开工了，我发现这小伙子还真有一手，你想找小魏只有上夜班来找。”
       晚上，笔者再次专程来到2号风井站，终于找到了魏南华，笔者握着他的手说：“虽然初次见面，好像已经很熟了。”小魏身高有一米七，身体微胖，脸总是带着微微的笑。笔者告诉小魏：“已听说你很多故事了。能否告诉我，你是怎么成长起来的？”小魏说：“我高中毕业就出来打工了，地连墙施工就干了七八年，胆子闯大了，经验也就多了。我在哪干都有一份心愿，就是要对得起这份工资，把这份工打好。晚上施工视线差，稍不注意。安全就出问题；我特别注意一些危险区和危险源，这是对工人生命的关注。”笔者向小魏介绍了公司的发展前景，要求他多带些徒弟，安心在谦诚工作。魏南华向笔者表示：“谦诚的领导对我很关心，我一定会好好干。”笔者看着这个“兵头将尾”的笑脸，当面向他竖起了大拇指。

能上能下的邓义军

       说起邓义军，新湾站项目部的员工，人人都竖起大拇指，用魏东总工的话说：“是一个能上能下的年轻人。”于是，魏总工跟笔者聊起了小邓的故事。当初邓义军从恩施金龙大道路基项目部副经理岗位调江城之门任施工员，他二话没说，沉下心老老实实学习地连墙施工管理，迅速成长为地下空间领域的骨干力量。他有几个长处：
       一是爱学习，悟性强。刚开始，他勤学好问，虚心向一切有经验的领导、工人师傅学习，总爱问个为什么。正是他连续的为什么，使他从导墙施工开始，到制浆、钢筋笼制作、成槽后的检测、放钢筋笼、灌混凝土，一整套现场地连墙施工管理流程全部掌握，真是功夫不负有心人。
       二是心中有数，敢管敢说。在现场管理中，面对众多的设备，人员调动、协调、沟通，他心中有数，敢管敢说，在新湾站施工中迅速成为一个独挡一面的施工员。副指挥兼总工段昌恒说得好：“一个地连墙项目施工有项目经理、总工、施工员三个顶梁柱，干好地连墙就没有问题了。”魏东总工非常认可这个说法。
       三是能吃苦，责任心强。笔者在施工现场找到邓义军，在采访他时就问：“你从市政项目副经理任上调到地连墙项目当施工员，而且角色转变很快，又在短时间内独立工作，你是怎么走过来的？”小邓笑了一笑告诉笔者：“其实没什么说的！就是摆正心态，干我们这一行，要特别能吃苦，责任心要强。对得起公司付给我的这份工资。”说得真是好。
       笔者告诉小邓：“你的成功表现，对干岩土和市政项目的员工具有很大的引领作用，希望你好好干，公司的转型发展，需要你们年轻人与公司同步发展。”小邓表态：“请公司放心，我一定不负公司的期待。”

杭州地铁青六路项目年轻的帅哥们

       在杭州地铁青六路项目活跃着一批年轻的帅哥们，他们在项目经理王延海及员工的带领下，成为了青六路施工区项目建设的主力军。
笔者来到杭州地铁青六路项目工地，见到了王延海经理，我笑着说：“王总，在指挥部我就听说你手下活跃着一批帅哥，他们都是现场管理的主力军啊！”王总说：“是啊。”接着他就像如数珍宝一样提起了这批年轻的帅哥们。

杨凯--青六一工区生产经理

张行--青六二工区技术负责

        王总给笔者一一道来：“就说杨凯这小伙子，是青六南区的项目经理，有着五年地连墙项目的施工经历，大学毕业就干上了这一行，小杨性格好，思维细致，正由于他地下连续墙施工经验丰富，敢于管理现场，对内业资料整理也熟悉，真是个好苗子啊！”然后，他又说到了张行：“小张是青六北区技术负责，做事稳重，不吹牛，已有五年地连墙施工管理的经验，有扎实的工作作风，是个项目总工的好苗子！”

罗权良--青六二工区技术负责

        王总同时告诉笔者：“还有一个罗权良，别看他现在是南区技术负责，但有十年的地连墙施工管理的经历了，管理经验丰富，有一定的管理魄力，我看好这小伙子。”接着，王总继续说：“我们公司原干岩土、市政出来的卢州，为人忠厚，干工作稳重，做事扎实，我放心他管。他先后在丰南、江城之门、恩施市政工作过，学习悟性强，低调踏实，稳扎稳打。”
       还有才来一个月的沈国豪、谢慧、朱强豪。

卢州--技术员

        为了验证指挥部和王总介绍，笔者先后在工地现场找到杨凯、张行、罗权良、卢州，正如他们所说，都是一些可培养、大有希望的年轻人。笔者热情地鼓励他们“安心谦诚，建设谦诚，一旦公司需要，随时听从召唤”。这些帅哥们纷纷表示：一定为谦诚的发展，努力工作。
       

后记：笔者看着这批年轻人，心潮起伏。这些都是公司大力开拓地下空间市场后补充进来的新鲜血液，也是如今撑起地下空间工程建设的骨干力量。他们年轻有朝气，学习能力强；他们满腔热情，工作上任劳任怨，无私付出；他们心怀梦想，愿意用奋斗赢取未来；他们懂得感恩，认同谦诚文化，愿意在谦诚提供的优质平台上与企业共同成长！锋芒初现，后生可畏，谦诚的希望寄托在他们身上！ 卢祖升卢祖升卢祖升杨凯——青六一工区生产经理